「Long Term Greedy」は私たちのカルチャーの中心にある最も大切な価値観です。 連なる6つの行動指針は、私たちのあり方であり、ミッション実現のための「戦略」でもあると考えています。

• 長期投資を惜しまない

  人材育成や技術、環境、健康への投資は、どのようなものであれ、推奨しています。ELYZAではこの長期投資を仕組み化していきます。

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• 2年後の自分が今決める

  「2年後に意味があるのか」という視点で、やること/やらないことを迅速に意思決定します。意思のない決定を無くします。

  2
• 誠実な存在であり続ける

  関わる全てに対して、誠実な存在でいつづけます。クライアントには、いただいたフィー以上の価値を提供できるように努め続けます。

  3
• 質にこだわる

  質に対して妥協は一切しません。素敵なチームでありつづけるための採用、大きな価値を出し続けるための案件選択をします。

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• 検証回数を重視

  不確実性に対応するためにも、仮説立案と施策の実行サイクルを高速で回し続けます。一人ひとりの裁量を明確にして、失敗を許容します。

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• 心理的安全性を高める

  組織内の心理的安全性は社員全員で高めていきます。チームのパフォーマンス向上を意識しながら、個人ができることに向き合っていきます。

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